トップアスリートは競技を通して、実に多彩な能力を鍛えています。例えば、強い目的達成意識、チームワーキング、成長意欲、集中力、巻き込み力、決断力、協調性、規律性、冒険心…。これらのビジネスで求められる「スタンス」と「ポータブルスキル」は、後天的に育成することが難しいと言われ、一般のルートを通ってきたビジネスパーソンにはない強靭なものを育んでいます。

私たちは、社会人基礎力向上のため、現役時から定期的に研修や学びの場を提供しています。そして、引退時には、丁寧にキャリアカウンセリングを行います。怪我や契約により訪れる引退という喪失感を癒やし、自身の将来ときちんと向き合うことをしなければ、次の一歩を踏み出せません。万が一中途半端な状態で就職してしまうと選手にも企業様にも悪い影響しかありません。何度も面談を重ね、次の目標が定まり、ビジネス界への高い転身意欲を持ったアスリートのみをご紹介しています。

サッカー選手を初め、様々な競技の現役アスリート、元アスリートに登録頂いています。引退時には20代後半～30代前半となる選手が多いです。まずは御社のご要望や人材課題をお伺いし、アスリート一人ひとりが磨いてきた能力をマッチングし、最適な「人材」をご提案いたします。